Em momentos pretéritos, o expediente primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se crucial.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A normal exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, adicionando confusão a processos que antes revelavam ser de simples efetivação, paralelamente, demudou o plano que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.