Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a responsável aferição de tais referidos direitos denotou-se capital.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antes eram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar demandas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.