Entravando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, agregando desorientação a causas que antanho eram de distensa operação, transversalmente, modificou o sistema que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
No passado recente, o elemento importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a apropriada aferição de tais referidos direitos tornou-se cardinal.