Anteriormente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a fiel valoração de tais referidos direitos denotou-se substancial.
Sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antanho eram de distensa executação, paralelamente, transmudou a estrutura que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.