Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Adicionando complexidade a ações que antigamente eram de simples concretização, a corrente exigência de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Antes, o elemento crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a pertinente estimação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
O verbo patrocinar
encarna individual significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.