O ordenamento jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Adicionando complexidade a litígios que outrora aparentavam ser de fácil realização, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o item primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a judiciosa aferição daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.