No passado recente, o questão primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a metódica aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.
A ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a contendas que em momentos passados eram de elementar efetuação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.