O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral.
Acrescentando complexidade a processos que anteriormente foram de elementar concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.
Porque ligados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o dado vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear ações. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.