Sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Em tempos passados, a pauta crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a sensata estimação de tais aludidos direitos mostrou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, somando ruído a demandas que outrora eram de distensa executação, transversalmente, demudou o plano que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.