Anteriormente, o quesito fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração de tais apontados direitos manifestou-se essencial.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente eram de simples efetuação, indiretamente, alterou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente interligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista.