Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a adequada estimação desses mencionados direitos mostrou-se crucial.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Uma vez que vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de prática da advocacia.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, aditando desorientação a causas que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.