A ordem jurídica modificou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a devida estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova situação.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, incorporando desorientação a lides que no passado recente foram de simples efetivação, obliquamente, transmudou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.