As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Porque conectados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia.
Adicionando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos laborais.
No passado recente, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a consequente valoração desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.