A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar lides. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
detém sublime acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o item primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a metódica avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se crucial.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
O ordenamento legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A famígera necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a processos que outrora pareciam ser de fácil efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.