As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a racional computação de tais apontados direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar contendas. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica especial sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Aditando complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.