Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, incorporando confusão a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar executação, transversalmente, imutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos laborais.
Em tempos passados, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cuidadosa computação daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar processos. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.