As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A lei estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear demandas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, o item cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consequente avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral.
A habitual exigência de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, aditando dificuldade a causas que outrora foram de elementar produzição, transversalmente, transformou o sistema que toca o amparo dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.