A comum inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antanho pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar contendas. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, o expediente fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a correta estimativa desses apontados direitos tornou-se vital.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.