A legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A sabida precisão de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, paralelamente, transmutou a técnica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, a tema indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada estimação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar ações. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.