Por ser inerentemente ligado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a demandas que anteriormente revelavam ser de distensa efetivação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a adequada quantificação desses aludidos direitos tornou-se essencial.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar litígios. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.