Somando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de simples efetuação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes, o expediente vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a adequada estimativa de tais apontados direitos denotou-se primacial.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar causas. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
A legislação transmudou os padrões de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.