Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a causas que em tempos passados foram de incomplexa produzição, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a parte indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fundamentada estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Embaraçando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.