Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente eram de simples efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a criteriosa avaliação desses citados direitos denotou-se imprescindível.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.