Em tempos pretéritos, o dado essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a judiciosa quantificação de tais citados direitos revelou-se primacial.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, aditando complexidade a contendas que antanho foram de elementar realização, transversalmente, transmudou a sistemática que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho.
Prejudicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.