As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a adequada estimativa de tais referidos direitos patenteou-se essencial.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
Dificultando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados à alimentação do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo sinuosidade a processos que antes foram de tranquila operação, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho.