Complicando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de atuação da advocacia.
Antanho, o ponto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a acertada estimativa daqueles apontados direitos denotou-se fundamental.
O termo patrocinar
tem singular importância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando ruído a contendas que em momentos passados foram de elementar concretização, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto relacionados à vida do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.