Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a parte considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a fundamentada avaliação de tais apontados direitos mostrou-se vital.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antigamente aparentavam ser de incomplexa realização, transversalmente, demudou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.