A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar processos. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a ações que antes eram de tranquila executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Antanho, a parte imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a apropriada suputação desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
A palavra patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.