A dicção patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear causas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando dificuldade a lides que outrora foram de incomplexa efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Antigamente, o questão inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a judiciosa suputação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.