O vocábulo patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear lides. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, a parte essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional mensuração desses mencionados direitos revelou-se primordial.
Incorporando complexidade a ações que no passado recente foram de tranquila efetuação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.