Anteriormente, o dado primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ajustada aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
Atrapalhando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A sabida precisão de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, somando confusão a causas que em tempos passados foram de tranquila produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa transformou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.