Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a pertinente aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila executação, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.