Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Outrora, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva mensuração desses citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Incorporando sinuosidade a contendas que antigamente foram de incomplexa realização, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear causas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.