As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o quesito inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Obstaculizando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Agregando ruído a processos que antanho pareciam ser de distensa operação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.