A dição patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a metódica quantificação de tais referidos direitos mostrou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando ruído a processos que antigamente mostravam ser de tranquila executação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.