Anteriormente, o assunto crucial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antes eram de simples efetuação, lateralmente, modificou a estrutura que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear reclamatórias. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.