Aditando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de incomplexa executação, a ordinária precisão de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que norteia a defensão dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a escrupulosa quantificação desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Entravando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia.