As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a criteriosa valoração desses mencionados direitos revelou-se crucial.
Estando intimamente conectada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antanho aparentavam ser de tranquila produzição, paralelamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Complicando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de atuação da advocacia.