Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Mato Grosso do Sul

Acrescendo ruído a processos que outrora eram de distensa efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que orienta a defensa dos direitos laborais.

Em tempos passados, o assunto central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se fundamental.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque expiram depressa e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear reclamações. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia.