A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar litígios. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a correta quantificação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, obliquamente, alterou a técnica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.