As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando confusão a reclamatórias que outrora mostravam ser de tranquila efetivação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, a tema inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consequente valoração de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
Ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de prática da advocacia.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.