As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Somando ruído a litígios que antes foram de simples produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho.
Antanho, o item fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a devida aferição de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Inibindo a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.