Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia.
Antes, o expediente significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Acrescendo desorientação a processos que antanho foram de tranquila produzição, a prosaica exigência de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.