Obstaculizando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Porquanto associados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, o quesito essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a apropriada mensuração desses citados direitos evidenciou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a litígios que antigamente foram de simples efetuação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.