Prejudicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o questão fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consiensiosa estimação de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, adicionando complexidade a ações que anteriormente eram de elementar executação, paralelamente, transformou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.