Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada aferição de tais aludidos direitos tornou-se central.
Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que no passado recente pareciam ser de elementar executação, obliquamente, alterou a estrutura que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.