A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, aditando ruído a litígios que antigamente foram de simples realização, transversalmente, transmudou o plano que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o item crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a pertinente suputação desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.