Ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de elementar operação, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o dado central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar ações. Não se debate, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.