Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora mostravam ser de elementar efetuação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente associada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o item central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada quantificação desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.