Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral.
No passado recente, o dado primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a consiensiosa computação de tais citados direitos denotou-se central.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
O sistema legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a contendas que outrora eram de simples executação, diagonalmente, demudou a mecânica que guia o proteção dos direitos dos empregados.