Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel suputação de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa operação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.