A comum necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, aditando desorientação a processos que anteriormente revelavam ser de fácil realização, lateralmente, demudou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
Em momentos passados, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a correta avaliação de tais mencionados direitos tornou-se vital.
O ordenamento legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Entravando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.