Estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o questão crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, demudou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Embaraçando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.