Anteriormente, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Incorporando complexidade a ações que antes eram de elementar concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que regula a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.