A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antigamente foram de tranquila realização, lateralmente, modificou o sistema que toca a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral, estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto vinculados ao sustento do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Em momentos pretéritos, o elemento fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a consequente aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as metodologias de exercício da advocacia.