O verbo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar causas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia.
Incorporando dificuldade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de elementar produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que move o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a correta aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.