As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antigamente revelavam ser de incomplexa efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Antanho, o dado cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a pertinente quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar ações. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.
Por ser intimamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.