A lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial computação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Somando tortuosidade a litígios que antes pareciam ser de fácil realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.