Anteriormente, o dado vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a efetiva estimação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
Somando tortuosidade a contendas que antanho foram de incomplexa efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, demudou o plano que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
Prejudicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.