Porque interligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
Outrora, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cuidadosa suputação de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear processos. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.