Agregando dificuldade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetuação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral.
Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o título significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.