Antanho, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ponderada computação de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Por estar profundamente ligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de elementar concretização, a corrente necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar litígios. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.