Antigamente, o tópico substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a adequada valoração desses aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto conectados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes foram de elementar operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que toca o proteção dos direitos do trabalho.